Wir wollen, dass OKR (Objectives & Key Results) in Ihrem Unternehmen bzw. Ihren Teams funktioniert. Und zwar nicht nur kurz in der Phase der Anfangs-Euphorie, sondern langfristig und nachhaltig.

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Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur die theoretische Wissensvermittlung, sondern eine Begleitung in allen Phasen - von der Erarbeitung eines individuellen Einführungsplanes über die ersten Schritte in der Umsetzung bis hin zum Sparring für Management und Führungskräfte. Und natürlich auch in allen Abschnitten dazwischen.

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OKR ist immer auch Veränderung: Wir sind Experten, wenn es darum geht, den Transformationsprozess agil zu begleiten. Denn zufrieden sind wir erst dann, wenn OKR in Ihrem Unternehmen erfolgreich läuft.