Warum sollte jemand von mir geführt werden wollen? Diese Frage bildet den Kern dieses Trainings. Führung hat sich verändert: Mitarbeitende erwarten Sinn, Orientierung und Beteiligung. Neue Arbeitsformen fordern Flexibilität, zugleich bleibt es Aufgabe der Führungskraft, Richtung zu geben und Ziele lebendig zu machen. In diesem Training reflektieren Sie Ihr Selbstverständnis als Führungskraft und entwickeln Klarheit darüber, was es braucht, damit Menschen Ihnen gerne folgen – für mehr Wirksamkeit bei Ihnen selbst und im Team.