Wir wollen, dass OKR (Objectives & Key Results) in Ihrem Unternehmen bzw. Ihren Teams funktioniert. Und zwar nicht nur kurz in der Phase der Anfangs-Euphorie, sondern langfristig und nachhaltig.
Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur die theoretische Wissensvermittlung, sondern eine Begleitung in allen Phasen - von der Erarbeitung eines individuellen Einführungsplanes über die ersten Schritte in der Umsetzung bis hin zum Sparring für Management und Führungskräfte. Und natürlich auch in allen Abschnitten dazwischen.
OKR ist immer auch Veränderung: Wir sind Experten, wenn es darum geht, den Transformationsprozess agil zu begleiten. Denn zufrieden sind wir erst dann, wenn OKR in Ihrem Unternehmen erfolgreich läuft.
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